Sa povećanjem proizvodnih kapaciteta u kompaniji Peštan, povećava se potreba za zapošljavanjem novih radnika, pa su konstantno otvoreni konkursi za novo zapošljavanje.
Kroz program „Moja prva plata“ Nacionalne službe za zapošljavanje, nedavno su potpisani ugovori sa troje mladih visokoobrazovanih, koji svoje prvo radno iskustvo stiču na pozicijama sistem administratora u IT sektoru, sektoru logistike i na radnom mestu referenta za korporativne komunikacije.Kompanija Peštan, prosečno zapošljava 960 radnika, uz prosečnu starost zaposlenih od 40 godina.